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Diversità e Uguaglianza

I dipendenti e i lavoratori, sia a part-time sia a tempo pieno o temporaneo, sono e saranno trattati equamente, a prescindere da genere, razza, etnia, disabilità, età, paese di residenza o di origine, sessualità, religione, stato matrimoniale e classe sociale.

Tutti i dipendenti saranno aiutati a sviluppare le loro piene potenzialità, e i criteri di selezione, promozione, training o benefit avverranno sulla base dell'attitudine, dell'atteggiamento e delle capacità di ognuno.

Tutto il personale ha il diritto di lavorare in un ambiente in cui vengono incentivate la dignità umana e il rispetto fra tutti. Non sono tollerate forme diintimidazione, mobbing, stalking, bullismo o molestie.

La nostra policy basata su Diversità e Uguaglianza, monitorata e rivista annualmente, se violata, potrà dare adito a procedimenti disciplinari.